法律分析：因为酒驾醉驾等违法行为一般不存在恶意性质，所以因为发生了酒驾醉驾等行为后一般不会影响到找工作的，用人单位也是不会介意的，但是放出现了醉驾或者酒驾等行为后会对当事人进行拘留，那么当员工被拘留后用人单位可以根据劳动者同中的约定与其解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款酒后驾驶机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。
饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款酒后驾驶营运机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。
一年内有前款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚再次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。
